TLV62130ARGTR

1. Siapakah kakitangan di jabatan R&D anda?Apakah kelayakan anda?

-Pengarah R&D: merangka rancangan R&D jangka panjang syarikat dan memahami hala tuju penyelidikan dan pembangunan;Membimbing dan menyelia jabatan R&D untuk melaksanakan strategi R&D syarikat dan rancangan R&D tahunan;Kawal kemajuan pembangunan produk dan laraskan rancangan;Sediakan pasukan penyelidikan dan pembangunan produk yang cemerlang, audit dan latihan kakitangan teknikal berkaitan.

Pengurus R&D: buat rancangan R&D produk baharu dan tunjukkan kebolehlaksanaan rancangan itu;Menyelia dan mengurus kemajuan dan kualiti kerja p&p;Menyelidik pembangunan produk baharu dan mencadangkan penyelesaian yang berkesan mengikut keperluan pelanggan dalam bidang yang berbeza

Kakitangan R&d: mengumpul dan menyusun data penting;Pengaturcaraan komputer;Menjalankan eksperimen, ujian dan analisis;Menyediakan bahan dan peralatan untuk eksperimen, ujian dan analisis;Merekod data ukuran, membuat pengiraan dan menyediakan carta;Menjalankan tinjauan statistik

2. Apakah idea penyelidikan dan pembangunan produk anda?

- Konsep produk dan pemilihan konsep produk dan penilaian definisi produk dan reka bentuk pelan projek dan pembangunan ujian produk dan pelancaran pengesahan ke pasaran